БОУНБ в Интернете

Научно методический отдел

БиблиоМетодист

Канал на YouTube

Борьба с коррупцией

 

 

УТВЕРЖДАЮ

 

 

Директор ОГБУК «БОУНБ им. Шолом-Алейхема»

 

 

_________________ О.П. Журавлева

 

 

«___» ______________ 2016




ПАМЯТКА
о предотвращении и урегулировании конфликта интересов
в
областном государственном бюджетном учреждении культуры
«Биробиджанская областная универсальная научная библиотека им. Шолом-Алейхема»

Порядок действий работника при склонении его к коррупционным правонарушениям:

1. Уведомить руководителя Библиотеки о факте склонения работника к коррупционным правонарушениям. Уведомление оформляется в свободной форме и передается руководителю Библиотеки не позднее окончания рабочего дня.

2. При нахождении работника не при исполнении должностных обязанностей либо вне пределов места работы о факте обращения в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения он уведомляет руководителя Библиотеки по любым доступным средствам связи, а по прибытии на место работы оформляет уведомление в течение рабочего дня.

3. К уведомлению могут прилагаться материалы, подтверждающие обстоятельства обращения в целях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений.

4. Регистрация уведомлений осуществляется сотрудником Библиотеки ответственным за организацию работы по профилактике коррупционных и иных правонарушений в журнале регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений. Листы журнала должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены печатью.

5. Руководитель Библиотеки принимает меры по проверке сведений, содержащихся в уведомлении, в том числе направляет копии уведомления и соответствующих материалов в территориальные правоохранительные органы.

Типовые ситуации конфликта интересов и порядок уведомления о возникновении личной заинтересованности

1. Конфликт интересов, связанный с использованием служебной информации.

Работнику следует воздерживаться от использования в личных целях сведений, ставших ему известными в ходе исполнения служебных обязанностей, до тех пор, пока эти сведения не станут достоянием широкой общественности.

2. Конфликт интересов, связанный с получением подарков и услуг.

Работнику рекомендуется не принимать никаких подарков от организаций или физических лиц, за исключением случаев дарения подарков в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, стоимость которых превышает три тысячи рублей.

Единый портал государственных и муниципальных услуг